Toms, kurios iš moteriško kolektyvo pateks į vyrų „rinktinę“ lengva nebus: čia vyrauja kiti tarpusavio bendravimo įstatymai, kita moralė...Kokie tad gi tie kolegos vyrai? Kaip elgtis, atsidūrus jų kompanijoje? Pabandykime išsiaiškinti.

 

Vyrų teritorija

 

   Darbo vieta vyrams - tai ta vieta, kurioje jie realizuoja savo profesinius įgūdžius, žinias, t.y. visapusiškai įsitvirtina. Tai konkurencinės kovos teritorija, kurioje vyksta atkakli kova už galimybę kopti karjeros laiptais aukštyn. Visi vaidmenys toje teritorijoje išdalinti, žaidimo taisyklės nepajudinamai nustatytos. Tad moteriai sunku pritapti prie tokios komandos ir aplinkybių. Svarbiausia suprasti, kad vyras darbe visiškai kitoks (ypač jei šalia jo sukasi daugiau vyrų) nei po darbo. 

 

Riteriai - tai pasaka

 


   Nereikia gyventi iliuzija, kad Adomo sūnūs ir darbe išlieka galantiškais riteriais. Paradoksas, bet darbinėje aplinkoje moteris vyro akyse praranda silpnosios lyties aureolę. Jų nuomone, moteris privalo būti pilnaverčiu komandos nariu, kuriam bus taikomi tokie pat negailestingi reikalavimai kaip ir visiems kitiems. Klaidos nebus atleidžiamos vien todėl, kad bendradarbis - moteris. 


Ne vieta flirtui ir madų demonstravimui

 

   Savo darbo vietoje vyrai dirba ir jiems nė motais, kokiame išpardavime jūs nusipirkote štai šią palaidinę. Pasipuikuoti naująja palaidine išvis tokioje kompanijoje nedera. Moters apranga vyrų kompanijoje turėtų būti klasikinė, griežtai dalykinė: tokiu būdu jūs būsite panaši į juos - stiprius ir rūstokus, t.y. natūraliai pritapsite prie vyrų kompanijos.

 

   Negatyviai „vyriškos linijos“ kolegos priims ir jūsų koketavimą, ypač su viršininku. Jūsų koketavimas gali jus paversti kolektyvo priešu Nr.1. Teisinga ar neteisinga, tačiau vyrai kolektyve labiau vertinami nei moterys - kalbama čia apie profesionaliąją pusę.  


Isterijoms vietos nėra


   Dalykiniai vyrai nepakenčia moteriškų isterijų. Dama, kuri nuolat pabrėžtinai (tegul ir nesąmoningai) demonstruoja savo džiaugsmą ar liūdesį, vyrų kolektyve laikoma isteriška natūra. Nemėgsta vyrai aptarinėti ir kolegų elgesio ar asmeninių savybių. Kitaip sakant, apkalbinėti. Nors „savų“ tarpe gali ir atrišti liežuvius. Nesulauks palankumo ir kitas moterų kraštutinumas - kietos rankos politika. Tiesiog vyrai nepaklus moters komandai „ramiai“. Ir dar. Vyrai susierzina, kai iki smulkmenų į jų reikalus kišasi moterys. Norite išlikti ledi tarp šių vyriškų batalijų? Suraskite aukso vidurį.

 

Pagyrimas vietoj kritikos


    Atsargiai kritikuokite vyrus ir nepersistenkite patarinėdamos. Netgi tais atvejais, kai esate įsitikinusios šimtaprocentiniu savo teisumu. Į kritiką ar įkyrius patarimus vyrai sureaguoja akimirksniu - tarsi juos būtų kas įžeidęs. Iš jų lūpų pasigirsta vienintelis atsakymas: „Ką dabar ji čia mala liežuviu, nejau galvoja, kad mes nieko nenusimanome?“ Ir tuoj pat vyriškose galvose susiformuoja išvada: „Išklausyk moterį ir padaryk priešingai nei ji sako“. Todėl geriausia elgtis taip: pagirk arba papeik, bet tik darbo reikalais. Ir vienu, ir kitu atveju nepersistenk.

 

    Vyriškame kolektyve sveikintini tokie dalykai:

- Sveika konkurencija, pripažįstant vyrų genialumą.

- Rizika, jei esate šimtu procentų įsitikinusi sėkme.

- Iniciatyvumas, ypač jei jis kyla iš vyrų pusės.

Suaugusių berniukų žaidimai


   Idant geriau suprastumėte kolegas vyrus, verta „pažaisti“ jų žaidimus. Pavyzdžiui, futbolą. Išbandykite visus vyrų „malonumus“ ant savo kailio - ir jums tikrai bus lengviau. Išmokite greitai judėti, mąstyti, kiekvienai situacijai numatyti kelis žingsnius į priekį. Ir visada atsiminkite - jūs privalote įmušti įvartį. Kita vertus, jūs išmoksite pridengti ir apsaugoti nuo smūgių labiausiai pažeidžiamas kūno dalis ir suprasite, kad „tie vyriški monstrai“ taipogi yra pažeidžiami. 

 

   Išmokite žaisti šachmatais. Na bent jau išsiaiškinkite figūrų ėjimus ir tokiu būdu pabandykite suprasti, kokios figūros vaidmuo skirtas jums vyrų kolektyve. Jūs netruksite pajusti, kad vyrams nepatinka, kai „žirgas“ šachmatų lentoje žingsniuoja tarsi „pėstininkas“, o „pėstininkas“ skraido tarsi „karalienė“. Tokie dalykai vyrams nepatinka ne tik šachmatų lentoje, bet ir gyvenime. 



Kas jis?

 

   Nežiūrėkite į vyrus, kaip į vienalytę masę. Ir savo elgsena, ir savo vaidmeniu kolektyve jie skirtingi.


Botanikas



   Ne itin vyriškas, užtat labai atsakingas. Į darbą ateina anksčiau už kitus, o išeina - paskutinis. Turi daug profesinių žinių ir moka jas taikyti praktikoje. Tačiau frazė „aš vis  tiek  laikysiuosi savo nuomonės“ jam netinka. Jo veiklai būtinas vadovas ir aiškiai suformuluoti uždaviniai.

Brutalus tipas

   Jo darbo stalas amžinai netvarkingas. Tik laimingo atsitiktinumo dėka ant jo galima surasti reikalingą dokumentą. Nepaisant to, jis yra vertingas darbuotojas, gerai orientuojasi kompanijos reikaluose. Vienok savo išvaizda jis nesirūpina. Kai bendradarbiai kokia nors proga dovanoja šampūną ar dušo želė, jis stebisi tokia neįprasta dovana.


Karjeristas



   Jis panašus į atsakingą komjaunimo darbuotoją tarybiniais laikais. Pasitempęs ir iki blizgesio „išsičiustęs“. Tiki rinkos ekonomika, kaip kad kažkada jo pirmtakai tikėjo komunistų partijos suvažiavimų galia. Tačiau tai netrukdo jam siekti karjeros, lipant per kitų galvas. Ant jo pečių dažniausiai užkraunama atsakomybė kolektyvo gamybinei dvasiai pakelti ir palaikyti. Rimto darbo vadovybė jam nepatiki, nes visiems aišku, kad pagrindinis jo tikslas - bet kokia kaina kopti karjeros laiptais aukštyn. Tai žmogų apakina, kitiems darbams jis tiesiog nebeturi nei noro, nei pašaukimo.


Meilužis

   Dažniausiai jis pasirenka kūrybines profesijas. Moka nuimti bet kokią įtampą nuo kolektyvo. Bent kiek įdomesnė moteris kolektyve sulauks jo dėmesio ir komplimentų. Su vyrais jis taipogi randa bendrą kalbą. Jis - kolektyvo siela.


Angeliukas

   Kitaip sakant, tai mamos sūnelis, bandantis nuo gyvenimo sunkumų pasislėpti po vyresnių moterų sparnu. Manipuliuodamas tokių moterų motiniškais instinktais, jis visada suras, kas už jį padarys kompanijoje darbus, išleis darbo metu tvarkyti asmeninių reikalų arba užtars prieš vadovybę. Šiek tiek subrendęs, jis tampa patyrusiu vyresnių moterų išnaudotoju.

 


A ir B sėdėjo ... biure

 

    Psichoterapeutai seniai nagrinėja vyrų sveikatos problemas, susijusias su jų profesine veikla. Jie išskiria darbe du tipus vyrų - A ir B.

Kodėl tu taip, A?


   A tipo vyrus lengva atpažinti kolektyve. Jie agresyvūs, nuolat tam tikrame darbo etape siekia rezultatų, tiesiog už tuos rezultatus kovoja, ir be atvangos varžosi su kolegomis. Jų charakteriui būdingas lengvas priešiškumas kitiems, amžinas laiko trūkumas ir nuolatinė įtampa mintyse. Tai darboholikai, kurie viską stengiasi padaryti ne „gerai“, o tiesiog „puikiai“. Kai darbas nebepasiduoda kontrolei, A tipo vyrai tampa agresyvūs, ima pykti ant kitų ir savęs. Tokiais atvejais jie pasiruošę save sunaikinti. Juos lydi stresas, aukštas spaudimas ir ankstyvo insulto rizika. A tipo vyrai dažnai miršta jauni, tiesiog darbo vietoje.  


Mokykis iš B.



   Tai visiškos priešingybės tipui A. Jie daug lankstesni, jų mąstymas novatoriškas. Tokie vyrai stoiškai priima savo pralaimėjimus ir klaidas, stengiasi iš jų pasimokyti ir ateityje apdairiai apeiti visus aštrius kampus ir išvengti suklupimų. A tipo vyrai nepanikuoja dėl nesėkmių - jie naują dieną pradeda su naujomis idėjomis ir šviesia galva.  Jeigu jūs nežinote, kokiam tipui priskirti savo kolegą, įsigilinkite į jo požiūrį konkurencijos atžvilgiu. Jeigu jis įsiklauso į kitų nuomonę ir nesistengia iš kelio pašalinti protingesnių, vadinasi, prieš jus tipas B.  Su juo galite drąsiai „virti košę“.



„Išleisti garą“


    A tipo vyrams galima padėti. Šiems amžiniems darboholikams reikia leisti suprasti, kad vien darbu negalima užgriozdinti savo gyvenimo. Reikia daugiau laiko praleisti su šeima, vaikais ir artimais draugais. Reikia atsisakyti blogų įpročių - dažnų išgėrimų, stiprios kavos ir besaikio rūkymo. Kartais šiems vyrams verta biure pastatyti žaidimų automatą. Tegul žaisdami jie „išleidžia garą“. Pagaliau tegul išmoksta garbingai pralaimėti. Juk tai kur kas geriau nei svarbaus projekto įgyvendinimo metu prarasti infarkto pakirstą kolegą, nuo kurio didele dalimi priklauso projekto sėkmė.


Elis Jauzenas


Šaltinis: myjane.ru

 

SKAITYKITE

Kada vyrui verta klausti patarimo pas moterį?

Kaip susipažinti su karjeros moterimi?

Dešimt vadovų paslydimo atvejų

Paslaptingas gyvenimas biure, arba mano trečioji pusė